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2017年08月16日
美国中佛罗里达大学工业组织心理学助理教授王炜：离职传染必需粘合资本的损失：满意-意向-离职模型的网络传染
2017年06月05日
密歇根大学Ross商大发彩票平台管理与组织行为学副教授，心理系教授Fiona Lee：组织中的全球胜任力:个人与情境因素
2017年06月01日
多伦多大学罗特曼商大发彩票平台组织行为与人力资源管理系副教授Tiziana Casciaro：Why Connect? Moral Consequences of Networking Motives
2017年05月17日
麻省理工大发彩票平台斯隆商大发彩票平台教授Roberto M. Fernandez：对职业“天花板”现象的反思
2017年04月11日
“大发彩票平台双周学术报告会”——领导力与组织管理系副教授迟巍：人力资本在组织管理中的战略作用：跨层次长期研究模型
2017年04月10日
香港大学商大发彩票平台助理教授赵海临：社会资本和职场成功之间的隐藏联系：一个关于撷取、举荐和复制的3R模型
2017年03月02日
宁波诺丁汉大学访问助理教授高祥宇：信任与被信任：领导与下属信任关系中的两面
2017年02月21日
“大发彩票平台双周学术报告会”——领导力与组织管理系教授陈国权：领导和管理的时空理论
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